Санкт-Петербург, Ленинградская область
Установлены правила применения профессиональных стандартов
06.05.2015
Определение профессионального стандарта приведено в статье 195.1 Трудового кодекса РФ:
"Профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности".
22 января 2013 года Постановлением Правительства РФ от 22.01.2013 N 23 были утверждены Правила разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, в соответствии с которыми профессиональные стандарты применяются работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ и т.д.
За последний год Минтрудом России разработано и утверждено более четырехсот профессиональных стандартов. Однако обязательность их применения работодателем до сих пор была не ясна.
Правила (обязательность) применения профессиональных стандартов работодателями установлены Федеральным законом от 02.05.2015 N 122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в РФ" (закон вступает в силу с 1 июля 2016 года).
В соответствии с внесенными изменениями, если Трудовым кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.
При этом в случае, когда обязательность применения проф.стандартов не установлена, работодатель применяет их в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда.